La ISO 17024 si riferisce alle certificazioni delle competenze delle persone. Certificare le professionalità offre molteplici vantaggi sia per i singoli individui che per le aziende.

Cos’è la certificazione delle professionalità

La ISO 17024: 2012 “attesta che una determinata persona, valutata da una terza parte indipendente secondo regole prestabilite, possieda i requisiti necessari e sufficienti per operare con competenza e professionalità in un determinato settore di attività“.

Chi rilascia l’attestato

Fondamentale sottolineare che a rilasciare l’attestato debba essere un ente operante in conformità alla norma ISO/IEC 17024: “Requisiti generali per gli Organismi che operano nella Certificazione delle Persone”. Ossia debba essere in possesso :

  • Indipendenza
  • Trasparenza
  • Imparzialità
  • Assenza di conflitti di interesse
  • Partecipazione delle “parti del mercato interessate”
  • Equilibrio nelle decisioni (non deve essere possibile che prevalgano singoli interessi)
  • Competenza

Quali sono i vantaggi

I vantaggi sono garanzia per le associazioni, aziende o organizzazioni, per i clienti e, naturalmente, per la stessa persona che ottiene la certificazione.

  • Le aziende possono ottenere agevolazioni nelle assicurazioni, nei finanziamenti così come nelle gare pubbliche o private (grazie ad un maggior punteggio)
  • I clienti sanno che si rivolgono, o stanno per rivolgersi, a un professionista competente, certificato da un ente terzo
  • Le persone certificate possono dimostrare le loro effettive capacità attraverso uno strumento di valutazione oggettivo

Certificazioni delle competenze: quanto dura?

La risposta è: dipende dal tipo di corso. La durata della certificazione ha un lasso di tempo variabile (dai 3 ai 10 anni), ma ogni 12 mesi deve essere sottoposta a sorveglianza atta alla verifica del mantenimento dei requisiti.

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