Cos’è la certificazione DigComp 2.2?

Nel contesto digitale odierno, le competenze informatiche sono fondamentali per il lavoro, lo studio e la crescita personale. Il Digital Competence Framework for Citizens (DigComp 2.2) è il modello di riferimento a livello europeo per valutare le competenze digitali e fornire una certificazione standardizzata e riconosciuta.

Questa certificazione è accessibile a tutti, indipendentemente dallo stato occupazionale (studenti, lavoratori, disoccupati o pensionati) e non ha vincoli di legge, anche se è spesso richiesta nei bandi pubblici e nei contesti scolastici e professionali.

Un riconoscimento ufficiale e garantito

Globalform, ente accreditato presso Accredia, rilascia la certificazione DigComp 2.2 nel rispetto della norma ISO/IEC 17024. Questo accreditamento assicura un processo di certificazione trasparente, imparziale e indipendente, garantendo una valutazione oggettiva delle competenze digitali.

Il certificato ottenuto viene registrato nel database pubblico di Accredia, conferendo massima validità e riconoscimento ufficiale.

Network GTC, in collaborazione con Globalform, permette di conseguire questa certificazione direttamente tramite il proprio portale, offrendo un percorso sicuro e affidabile per attestare le proprie competenze digitali.


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Struttura dell’esame e valutazione

La certificazione DigComp 2.2 si basa su un esame che verifica il livello di competenze in 5 aree principali, ciascuna articolata in 21 competenze chiave:

1️⃣ Alfabetizzazione su informazione e dati
2️⃣ Comunicazione e collaborazione
3️⃣ Creazione di contenuti digitali
4️⃣ Sicurezza informatica
5️⃣ Problem solving digitale

Dettagli dell’esame

L’esame per la certificazione DigComp 2.2 valuta con precisione le competenze digitali del candidato attraverso 168 domande, distribuite nelle cinque aree del framework europeo. Ogni competenza prevede otto quesiti a difficoltà crescente, dal livello base all’avanzato. Il tempo massimo per completare la prova è di 168 minuti, con un minuto disponibile per ogni risposta.

L’intero test si svolge online, con vigilanza remota e monitoraggio attivo, per garantire il corretto svolgimento e l’affidabilità dei risultati. Inoltre, il sistema assegna le domande in modo casuale, evitando ripetizioni e assicurando un processo equo e trasparente.

A differenza di altri esami, non esiste un esito di superamento o fallimento. Il risultato finale indica il livello di padronanza raggiunto in ciascuna delle cinque aree di competenza, offrendo una certificazione chiara e riconosciuta.

Punteggio e livelli di competenza

Il punteggio si basa sulle risposte corrette e assegna un livello di padronanza per ogni area. I livelli vanno da BASE (1-2) ad ALTAMENTE SPECIALIZZATO (7-8), offrendo una valutazione precisa delle competenze acquisite.

Certificato e validità

Al termine dell’esame, il candidato riceve un certificato ufficiale che attesta il livello di competenza digitale raggiunto. Il documento riporta la dicitura “Digital Competence Framework for Citizens DigComp 2.2”, un codice univoco Accredia e i dettagli personali del candidato con i risultati ottenuti nelle diverse aree di valutazione.

La certificazione ha una validità di quattro anni, con la possibilità di aggiornamento dopo due anni per mantenere il riconoscimento attivo. Se non rinnovata entro la scadenza, sarà necessario ripetere l’intero esame per ottenere una nuova attestazione.

Accesso e costi

Chiunque può ottenere la certificazione DigComp 2.2, senza requisiti di accesso o limitazioni. Il test si svolge interamente online su una piattaforma sicura, progettata per garantire affidabilità e trasparenza durante l’esame.

Il costo per ottenere la certificazione è di 160€, un investimento accessibile per valorizzare le proprie competenze digitali con un attestato riconosciuto ufficialmente.

Perché ottenere la certificazione DigComp 2.2?

Questa certificazione rappresenta il metodo più efficace per validare ufficialmente le proprie competenze digitali, migliorando il proprio profilo professionale e aumentando le opportunità di carriera. È un titolo sempre più richiesto nei bandi pubblici, nella scuola e in molte aziende.

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