Esistono rischi connessi ai sistemi per la gestione dei lavoratori basati sull’intelligenza artificiale (AI-based worker management – AIWM) e gli algoritmi. In una relazione commissionata dall’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro ( EU-OSHA) in occasione dell’attuale campagna “ Lavoro sano e sicuro nell’era digitale”, la partecipazione dei lavoratori può contribuire a individuare, prevenire e attenuare i rischi psicosociali derivanti dall’uso dell’AIWM. A segnalarlo è il nuovo report “Worker participation and representation: the impact on risk prevention of AI worker management systems” (Partecipazione e rappresentanza dei lavoratori: l’impatto sulla prevenzione dei rischi dei sistemi di gestione dei lavoratori basati sull’intelligenza artificiale), un documento in lingua inglese a cura di Óscar Molina (Autonomous University of Barcelona), Maria Caprile e Juan Arasanz (Notus), Pablo Sanz de Miguel e David Moral-Martín (University of Zaragoza).

Di seguito il testo integrale del “Worker participation and representation: the impact on risk prevention of AI worker management systems

Digital technologies at work and psychosocial risks: evidence and implications for occupational safety and health